Женщина-босс – страшное словосочетание, как ни крути, по количеству пересудов и анекдотов, разве что тёщи и блондинки выигрывают. А как быть простым смертным, которые впервые сталкиваются с этим геофизическим явлением, и что делать если начальницей сделали вас…
Не так давно слабый пол доказал сильному свою деловую состоятельность, и мужчины уже научились оценивать нас вне кухни, мы показали что способны в состоянии зарабатывать большие деньги и даже управлять компаниями.
Даме нелегко обрести своё место в большом бизнесе, ведь помимо своей профессиональной состоятельности, Она должна ещё добиться взаимопонимания с противоположным полом. Ведь недаром уже много лет в умах населения складывался и укоренялся образ Леди как хрупкого и мягкого существа, хранительницы очага, наконец. И часто мужчины недооценивая своего соперника – а ведь женский пол более целеустремленный в достижении целей, и в этом их укрепляет материнский инстинкт – проигрывают.
Женщина забывает о себе, ради преодоления очередной преград. А даёт нам мужчина фору в осиливании этих высот, своим недопониманием цены вопроса, и этим она становится еще дороже. Нам нужно не только достичь Эвереста, перейти Рубикон, но ещё и детей на ноги поставить и ему нерадивому всё доказать-показать.
По утверждению психологов, именно женщины легче прощаются с мнимыми амбициями в пользу делу, можем спросить совета и у помощников и у мужчин, чего они не сделают почти никогда. Кроме того, дамы всегда тоньше и глубже чувствуют подоплёку ситуации, им проще выстроить отношения с подчиненными мужчинами, правда мужчины думают иначе: Они-то считают всех поголовными истеричками без логики вообще :-).
А ещё и интуиция, которая на самом деле везде и всегда служит добрую службу, но не поддаётся мужской логике.
Сформулируем свод правил как быть идеальной начальницей:
1. Быть женщиной. Это важно, так как многие отказываются от этого момента в пользу мужского стиля поведения, но в том, что мы женщины есть масса положительных элементов, будьте женственными.
2. Держать себя в руках, не стоит изливать на подчиненных злость из-за ПМС и других женских вещей.
3. Будьте смелой в принятии решений, берите на себя обязательства и чётко их выполняйте. Смелость и ответственность важные качества, которые должна воспитать в себе лидер.
4. Не думайте о том, что кому-то вы не нравитесь, это нормально. Начальники всегда не нравятся, а всем нравиться невозможно в принципе.
5. Не обсуждайте свои решения с подчиненными
6. Не заводите любимчиков в коллективе, только если они равные по должности.
7. Общительность – это важно, но нужно знать меру, что допустимо обсуждать, а что нет.
Социологи выделяют несколько типов женщин-начальников:
Стерва. Всех и всегда, даже когда не нужно ставит на место. Во многом непредсказуемая, если вам попалась такая - то лучше бегите! С ней не поборешься, она будет вымещать все проблемы на вас.
Мать. Это самый комфортный вариант руководства для подчиненных любого типа, чуткая, как мать заботится о своих подчиненных, поддерживает идеальный микроклимат в коллективе. Один из самых лучших вариантов руководителя, всё равно, какого пола.
Типичная бизнес-леди. Этой плевать на всех и вся кроме своей карьеры, деловая и энергичная, зачастую чересчур, но ужиться с ней вполне реально, нужно просто приспособиться.
Королева - Секси-гёрл, имеет любимчиков и плетёт «дворцовые интриги». Но тоже вполне сносный вариант.
В любом случае на месте подчиненного или шефа, ставьте себя на противоположное место и подумайте как бы хотели, чтобы с вами обращались и что сделать для рабочей обстановки в коллективе.
Комфортной атмосферы Вам!
